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      世界这么忙残环,柔弱给谁看

      来源: 作者:曹郎朗

        我曾经带过一个实习生残环,是个很漂亮的女孩残环,她有名校学历残环,良好的家境残环,高挑的身材和美丽的外表。据说残环,公司的人事部校园招聘的时候残环,一眼就看上她。她被分配到我们部门残环,这让我的同事们(特别是男同事)遭遇了其他部门的羡慕嫉妒恨。她才过来的时候残环,我们部门内的男同事都非常开心残环,和美女共事残环,想必枯燥的上班时间也容易打发得多。    

      因为她没有工作经验残环,我只好安排她在机动岗位残环,做一些辅助工作残环,如类似于打电话订场地、订车、订餐之类的工作。甚至有的时候会安排她去给财务帮忙、跟别的部门联络配合、给媒体写写新闻稿、给比较忙的销售员打印资料、准备材料之类。她会开车残环,也曾经在特别忙的时候安排她去接客户等一系列比较杂的事情。    

      在我看来残环,没有给她一个固定岗位残环,而是让她同时了解整个部门所有的工作流程残环,让她做一些需要跟人打交道残环,需要有条理、精明的头脑和不卑不亢的态度才能处理的事情残环,对于一个刚进入职场的人来说其实是很好的事情。一开始我就跟她就工作内容沟通过残环,她也了解我的苦心残环,并曾经对我的安排表示过感激。然而残环,在工作的过程中她却屡屡因为压力太大而情绪失控。    

      后来残环,我找她谈话残环,才了解到她觉得好忙残环,压力好大残环,撑不住才会情绪失控。她告诉我残环,不用在意这件事残环,她在学校的时候每次考试前也这样。她控制不了自己残环,一遇到压力大的时候就会忍不住想哭。虽然我也认为她这样很不好残环,但她工作能力不错残环,我愿意给她机会改正。我交代她控制自己的情绪残环,毕竟她早已离开学校残环,而她的所作所为同事们也都看着。    

      她点头答应残环,但还是老样子。她实习期结束的时候残环,按照公司流程残环,需要部门同事给予打分。让我没有料到的是残环,无论男女同事残环,都无一例外地给她打了最低分。我问大家为什么打这么低的分。他们告诉我残环,每次一看见她哭心里就会很烦。大家已经那么忙了残环,你还一副受了天大的委屈的样子。哄你吧残环,没时间残环,何况你又告诉我们你没事。不哄吧残环,一个漂亮的小姑娘当着大家的面哭来哭去总是不忍心的。更有甚者说残环,一个人情绪不好影响一群人残环,有时候看见她哭残环,自己觉得心酸残环,忍不住也想哭了。这句话引得在场女同事纷纷赞同。    

      既然如此残环,我也只好让人事通知她再找工作了。    

      仔细想想残环,觉得同事们说得很有道理。她漂亮残环,个人条件优越残环,工作能力也不差残环,只是因为无法管理自己的情绪残环,便惨遭淘汰残环,这也是咎由自取。在工作场合残环,或许你漂亮残环,大家会觉得养眼;或许你工作能力强残环,大家会觉得配合起来顺手。但如果动不动就把负面情绪亮出来给大家看残环,那么对别人的影响自然是很不好的。心理素质弱的人残环,受到影响想哭也是正常。富士康几连跳就是这样的心理效应。    

      而一个管理不好自己情绪的人残环,无论能力多强残环,亦不会得到信任。因为没有人知道残环,你在什么时候会崩溃残环,会撂挑子残环,会冲着上司吼:我不做了!尽管你此前从没有这样表现过残环,但因为管理不好自己的情绪残环,架不住别人会这样想。    

      不光是工作场合残环,生活中但凡需要与人打交道的地方都如此。家庭关系中残环,除了小孩有权利随时发泄自己的情绪残环,正常的大人如果动不动就歇斯底里残环,不仅会让其他的家人觉得恐怖残环,更会觉得累。坏情绪太容易感染人残环,而一个总是流露出坏情绪的人残环,自然是不受欢迎的。即使别人再喜欢你残环,须知再满的爱意残环,迟早也会被消磨掉。    

      毕竟残环,世界这么忙残环,柔弱给谁看?

      Tags: 经典语录

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